株洲新興醫院召開(kāi)2020年度中層述職大會(huì )！
發(fā)布時(shí)間：2021-01-04 14:47:35 本文出處：株洲新興醫院
?株洲新興醫院2020年度述職會(huì )議順利舉行
2020年12月30日下午14：30，新興醫院年度述職大會(huì )在十八樓大會(huì )議室舉行。院領(lǐng)導班子成員、臨床醫技部門(mén)、部分職能科室負責人參與了此次述職大會(huì )。各科室分別梳理了年度相關(guān)工作，圍繞科室年度目標完成情況、科室亮點(diǎn)工作、述廉、持續改進(jìn)及2021年工作計劃等方面進(jìn)行匯報。
本次會(huì )議由株洲新興醫院侯國立副院長(cháng)主持，在述職開(kāi)始前，侯院長(cháng)強調，干部述職大會(huì )具有重要的指導意義，希望全院?jiǎn)T工能認真聆聽(tīng)、思考、總結，在來(lái)年的工作中可以取長(cháng)補短，百尺竿頭更進(jìn)一步。
全院各科室負責人結合年初醫院制訂的目標任務(wù)，以文字講述匯報形式，結合崗位職責與工作績(jì)效，對本科室在2020年度完成的工作情況做了簡(jiǎn)明扼要匯報，總結了一年來(lái)工作中的亮點(diǎn)、分析了自身的問(wèn)題與不足，同時(shí)對今后的努力方向和工作規劃提出了設想。
本次述職采取的是述職+院長(cháng)點(diǎn)評提出工作要求的模式，旨在通過(guò)這樣的方式展示工作亮點(diǎn)，發(fā)現自身優(yōu)劣勢，從而幫助各部門(mén)制定適應自己科室特點(diǎn)的運營(yíng)管理策略及工作計劃，從而更好地適應醫院的快速發(fā)展，更好的開(kāi)展臨床工作，職能部門(mén)能更好的為臨床服務(wù)。
（按述職順序排列）
▼
述職結束，湯躍連院長(cháng)作總結點(diǎn)評，湯院長(cháng)表示：本次述職大會(huì )讓我們全面地了解到各科室一年來(lái)的工作進(jìn)展情況及工作成效，其履職能力得到進(jìn)一步檢驗，崗位職責得到進(jìn)一步認識，工作目標進(jìn)一步明確，達到了述職目的。同時(shí)對述職中存在的不足提出整改意見(jiàn)，他表示醫院還有很大的進(jìn)步空間，全院人員還需再接再厲，在今后的工作中要不斷創(chuàng )新，努力提高學(xué)術(shù)研究水平，提升醫療技術(shù)水平，完善醫療質(zhì)量控制體系，強化醫療服務(wù)質(zhì)量管理，不斷提高醫療質(zhì)量，確保醫療安全，提高醫療服務(wù)的安全性和有效性，保障所有員工的薪酬合理性。
湯院長(cháng)表示：2020是艱辛的一年，也是富有挑戰的一年，站在醫院新的歷史平臺，在這個(gè)特殊時(shí)期，我們要比任何時(shí)候都需要煥發(fā)出激情和熱情，我們要比任何時(shí)候都需要勇氣和自信，希望科主任扛好主體責任，落實(shí)好一崗雙責，抓好促發(fā)展的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)，真正達到發(fā)展質(zhì)量與發(fā)展速度同步、學(xué)科發(fā)展與能力提升同步、學(xué)習成長(cháng)與人才隊伍建設同步，在2021年再創(chuàng )輝煌。
此次干部述職大會(huì )的召開(kāi)不僅為全院干部職工提供了交流展示的平臺，增進(jìn)了各科室間的相互了解，為今后工作的協(xié)同支持奠定了良好基礎，有助于提升全院職工的凝聚力；同時(shí)也增強了中層干部的責任意識與管理意識，為提高醫院的管理水平起到了積極的推進(jìn)作用。
聯(lián)系我們
官網(wǎng)： www.420homie.com
